CHA
PA 1
Eleição - Diretoria (triênio março/2021 a março/2024)
Conheça a Chapa 1:
CHAPA 1: CULTURA E UNIÃO
BONS MOTIVOS PARA O ASSOCIADO DO GACEMSS PENSAR EM QUEM REALMENTE QUER MUDANÇA E CONHECE O GACEMSS E QUER QUE A ENTIDADE CRESÇA
Proposta:
- Suporte econômico e logístico aos professores através de cursos, workshops e viagens, visando a sua requalificação e consequente melhoria no seu desempenho e de seus alunos.
- Bolsa de estudo nos cursos do Gacemss, sem prejuízo para os professores, para alunos com vulnerabilidade social.
- Redução no percentual descontado dos professores.
- Criação do Conselho dos Professores.
- Implantação da comissão técnica dos cursos que será responsável para avaliação de novos contratados e prestará suporte aos professores e alunos.
- Ampliação dos cursos incluindo outros segmentos tais como idiomas: Inglês, francês, esperanto e outros
- Realização de festivais de música, cinema, fotografia, dança, ballet e outros com acompanhamento de editais, parceria com iniciativa privada, poder público e instituições.
- Realização do 1º Festival de teatro promovido pelo Gacemss, com apoio da iniciativa privada, poder público, Fetaerj e SATED -RJ.
- Terceirização e suporte jurídico para administrar os imóveis do Gacemss.
- Administrar o Gacemss com o envolvimento dos associados e poderes da entidade, em cumprimento ao estatuto.
- Criação do Conselho dos associados que funcionará como uma ouvidoria.
- Criação do regimento interno do Gacemss para dar transparência à todas as ações praticadas pela Diretoria.
- Implantação do Sistema de pagamentos e recebimentos utilizando cartão de credito e debito pelos associados.
- Criação do Cartão magnético do associado, para que o mesmo tenha acesso às dependências do Gacemss de forma segura.
- Implantação da “sugestão do associado do mês”, onde os mesmos sugerirão eventos e outros, sendo que a melhor sugestão será premiada.
- Implantação imediata de processo licitatório para todos os serviços prestados ao Gacemss por terceiros.
- Reativação do Conselho de Cultura, valorizando as ideias e sugestões.
- Criação da Gerencia de Cultura.
- Implantação do sistema de energia solar proporcionando redução no consumo de energia em torno de 95%.
- Implantação de rede wifi gratuita para atender a demanda de associados, alunos e frequentadores do Gacemss.
- Implantação do sistema de iluminação de led nos teatros proporcionando ampliação de recursos e diminuição no consumo em cerca de 65%.
- Criação do Concurso para o hino do Gacemss, envolvendo a participação e sugestão de toda a região Sul Fluminense, proporcionando também grande visibilidade para a entidade.
- Buscar junto aos poderes público municipal, estadual e federal, participação em editais de cultura.
- Criação de convênios com a iniciativa privada.
- Revisão de contratos de funcionários, visando entre outros, a melhoria de vantagens sociais.
- Implantação da padronização de tarefas, visando a excelência operacional em atendimento a legislação de normatização.
- Auditoria interna fiscal e contábil.
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