CHA
PA 1

Eleição - Diretoria (triênio março/2021 a março/2024)

Conheça a Chapa 1:

CHAPA 1: CULTURA E UNIÃO

BONS MOTIVOS PARA O ASSOCIADO DO GACEMSS PENSAR EM QUEM REALMENTE QUER MUDANÇA E CONHECE O GACEMSS E QUER QUE A ENTIDADE CRESÇA

PRESIDENTE
LÚCIO DA SILVA RORIZ
VICE-PRESIDENTE
ROGÉRIO LOUREIRO
DIRETOR DE ATIVIDADES E DIVULGAÇÃO
DENILSON JOSÉ GODOFREDO
DIRETOR FINANCEIRO, ADMINISTRATIVO E DE PATRIMÔNIO
LUCIANO CARISIO PEREIRA
DIRETOR SUPLENTE
JORGE ROBERTO RODRIGUES DA SILVA
DIRETOR SUPLENTE
JOMAR AZEREDO

Proposta:

- Suporte econômico e logístico aos professores através de cursos, workshops e viagens, visando a sua requalificação e consequente melhoria no seu desempenho e de seus alunos.

- Bolsa de estudo nos cursos do Gacemss, sem prejuízo para os professores, para alunos com vulnerabilidade social.

- Redução no percentual descontado dos professores.

- Criação do Conselho dos Professores.

- Implantação da comissão técnica dos cursos que será responsável para avaliação de novos contratados e prestará suporte aos professores e alunos.

- Ampliação dos cursos incluindo outros segmentos tais como idiomas: Inglês, francês, esperanto e outros

- Realização de festivais de música, cinema, fotografia, dança, ballet e outros com acompanhamento de editais, parceria com iniciativa privada, poder público e instituições.

- Realização do 1º Festival de teatro promovido pelo Gacemss, com apoio da iniciativa privada, poder público, Fetaerj e SATED -RJ.

- Terceirização e suporte jurídico para administrar os imóveis do Gacemss.

- Administrar o Gacemss com o envolvimento dos associados e poderes da entidade, em cumprimento ao estatuto.

- Criação do Conselho dos associados que funcionará como uma ouvidoria.

- Criação do regimento interno do Gacemss para dar transparência à todas as ações praticadas pela Diretoria.

- Implantação do Sistema de pagamentos e recebimentos utilizando cartão de credito e debito pelos associados.

- Criação do Cartão magnético do associado, para que o mesmo tenha acesso às dependências do Gacemss de forma segura.

- Implantação da “sugestão do associado do mês”, onde os mesmos sugerirão eventos e outros, sendo que a melhor sugestão será premiada.

- Implantação imediata de processo licitatório para todos os serviços prestados ao Gacemss por terceiros.

- Reativação do Conselho de Cultura, valorizando as ideias e sugestões.

- Criação da Gerencia de Cultura.

- Implantação do sistema de energia solar proporcionando redução no consumo de energia em torno de 95%.

- Implantação de rede wifi gratuita para atender a demanda de associados, alunos e frequentadores do Gacemss.

- Implantação do sistema de iluminação de led nos teatros proporcionando ampliação de recursos e diminuição no consumo em cerca de 65%.

- Criação do Concurso para o hino do Gacemss, envolvendo a participação e sugestão de toda a região Sul Fluminense, proporcionando também grande visibilidade para a entidade.

- Buscar junto aos poderes público municipal, estadual e federal, participação em editais de cultura.

- Criação de convênios com a iniciativa privada.

- Revisão de contratos de funcionários, visando entre outros, a melhoria de vantagens sociais.

- Implantação da padronização de tarefas, visando a excelência operacional em atendimento a legislação de normatização.

- Auditoria interna fiscal e contábil.

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